篇一：村干部导师帮带工作计划
导师帮带工作计划
一、计划目标
本计划的目标是：
1.建立良好的导师帮带关系：通过制定明确的导师职责和被指导者的期望，确保双方了解彼此的需求和期望。
2.提供专业指导和支持：为被指导者提供关于职业发展、项目管理和团队协作等方面的专业指导。
3.培养领导力：通过被指导者的参与，培养其领导力和决策能力，提升其在团队中的影响力。
4.确保进展：定期评估被指导者的进步，以确保目标的实现。
二、工作计划
1.导师职责明确：与被指导者共同确定导师的职责和期望，包括提供专业建议、指导职业发展、协助解决问题等方面。
2.制定学习计划：与被指导者共同制定学习计划，明确学习目标、内容和方法。
3.定期会议：每周或每两周进行一次定期会议，讨论学习进展、遇到的问题和需要改进的地方。
4.个性化指导：根据被指导者的特点和需求，提供个性化的指导和建议，包括职业规划、沟通技巧、时间管理等方面。
5.反馈与评估：定期向被指导者提供反馈，评估其学习成果和进步，以便及时调整计划。
6.实践机会：为被指导者创造实践机会，如参与项目讨论、担任团队领导等，以提高其实践能力和领导力。
7.总结与反思：在计划执行结束后，对整个过程进行总结和反思，以便为未来的导师帮带关系提供参考。
三、资源安排
1.时间分配：导师和被指导者应合理分配时间，确保双方能够充分交流和讨论。
2.人员配备：需要其他团队成员的协助和支持，以便为被指导者提供实践机会。
3.物资准备：确保有足够的资料、文件和设备等物资支持，以满足学习和实践需要。
4.预算：考虑到导师帮带计划的持续性和扩展性，需要为相关费用（如培训费、资料费等）做出预算。
四、风险管理
1.沟通问题：如果导师和被指导者在沟通上有困难，应寻求其他团队成员的帮助和支持。
2.时间冲突：如果导师和被指导者的时间安排上有冲突，应协商调整时间或寻求其他团队成员的协助。
3.进展不理想：如果被指导者在一段时间内没有明显的进步或进展不理想，应重新评估计划并调整方法。
五、总结
本计划旨在通过明确导师职责和被指导者的期望，提供专业指导和支持，培养领导力，确保双方在职业发展上的共同进步。在执行过程中，需要合理分配时间、配备人员、准备物资并考虑到可能出现的风险和问题。通过不断的总结和反思，我们相信这个计划将有助于建立良好的导师帮带关系，促进团队成员的共同成长。
篇二：村干部导师帮带工作计划
村干部导师帮带月工作计划范文汇总五篇
创“民主管理示范村”。
四、是要办理实事，确保承诺兑现事项兑现
把群众反映的事情列为工作重点，今年上半年主要解决的问题是积极筹措资金，保障村内抗旱渠道通常。以“两委”承诺和党员承诺为重点，将承诺事项兑现情况列为检验工作成效的基本尺度。
五、狠抓综治工作，创建平安村，营造社会发展的良好环境
综治工作主要从六个方面：组织领导、维护稳定、平安建设、治安防控、宣传教育、防范管理。
六、加强计划生育工作，做到无计划外生育
两委干部要做好计生服务工作，做到登记及时，清查不漏，底细清楚，尤其要控制人口出生率及政策符合率。控制性别比的增大，节育措施的落实到位，加强对流动人口的台帐管理。
七、其他工作
全力做好养老保险、农村合作医疗、社会公益事业等各方面工作。让惠农政策落实到位，让老百姓真正享受到社会发展的成果。继续做好武装工作，确保今年的征兵任务超额完成，平时抓好民兵预备役工作和民兵训练。
分利用全员信息平台，对计生违法对象重处重罚，达到处罚一例，震慑一片的效果。出生人口瞒漏报专项治理、全员人口信息采集活动、流动人口专项治理工作，奖惩结合，加强了行政执法力度，净化了生育环境;深化优质服务，强化基层基础工作，加强网络建设。狠抓创新工作，加快新农村新家庭创建进程，加强宣传教育和育龄妇女健康检查工作，巩固优质服务创建成果;
卫生工作：保证新型农村合作医疗健康运转，有效解决群众看病难、看病贵的问题;狠抓农村养老保险工作，顺利完成农村居民参保续保任务。
民政工作：配合上级民政部门认真完成和落实对农村低保、五保、残疾及困难群众的民生保障措施;
安全、工作：要始终把安全、工作放在重中之重来抓，以平安乡村为目标，落实责任制分组排查威胁村民生产生活安全的隐患，加强对矛盾纠纷的调处力度。在排查过程中，一旦发现不稳定因素、矛盾纠纷，就地解决处理，将不稳定因素化解在萌芽状态。
村级公益事业：计划加宽资金争取渠道，各方面争取可用资金加大农村基础设施的建设，改善村容村貌：一是扩建村委会场地，解决居民集体活动有地可施，为__年换届选举及广场舞的长效普及做好后盾;二是硬化组级道路2.5公里，维修4公里，为村民出行及农副产品的运进运出，推进村级经济发展走好第一步;三是积极配合国土资源所做好农村房产确权任务，把老百姓关心的民生问题当大事做好。
三、稳步推进产业发展，逐步拓宽增收渠道
我们将紧紧围绕农业增效、农民增收这个中心，以优化产业结构调整为重点，进一步抓好种植业、养殖业和劳务输出三大主导产业，农业农村工作扎实推进。
农业工作方面：按照镇委、镇政府年初下达了春耕春播目标任务，结合我村村实际，理顺工作思路，优化产业结构调整，计划__年再发展茶园300亩。紧抓机遇，做好土地平整项目，优化土地资源。
林业工作方面：以荒山造林、天然林保护，加快建设山川秀美的人居环境，退耕地造林面积保存率达100%，荒山造林面积保存率达100%。一是以补植补栽
为措施，加强了退耕还林的后续管护工作;
农田水利建设方面：充分利用“挖万塘”活动和小二型水库除险加固工程为我们创造的有利资源，以落实和完善防汛责任制，加大宣传教育力度，抢抓机遇搞好农田水利建设，保证我村生产生活用水。
畜牧工作方面：一是全面推行标准化养殖，对养殖户加强技术扶持和规范化管理要求;二是切实做好动物防疫工作，规范规章制度。
劳务输出方面：劳务经济是一项特色产业，是增加农民非农收入的一项支柱产业。要强化技能培训和组织引导，通过集中培训保证劳务输出数量和农民工自觉维护的合法权益的观念。
二、宣委工作方面：
三年来，本人在支部分工的其中一部分工作是宣传教育工作，为进一步做好该项工作，本人积极配合各有关部门，根据各时段工作需要，在群众中，在社会中，形式多样地大张旗鼓地做好中心工作宣传，主动联系学校，关心教育，支持学校，协助学校解决多种难题，与学校师生、领导打成一片，为提高本村学校的教学质量，与学校领导一起想尽办法调动广大师生学习、工作积极性。在该次校安工程等方面工作本人认真做好方方面面的协调，从不计较个人得失，促使学校各方面工作都能得到顺利进行。且学校的教育教学质量伸手广大家长群众及社会各界的好评。
三、土地管理工作方面：
三年来，我村的用地管理是本人工作的另一主要方面：在该项工作管理过程中本人认真学习土地管理法，虚心配合镇土地管理部门做好上传下达工作。细心调解村民中的用地纠纷问题，解决群众中的用地困难，在国家的铁路建设，高速公路铺设以及澳洲公园用地征用的过程中，本人认真做好村民思想工作，积极主动配合上级政府做好各类项目的土地征用工作，促使各项工程能如期的顺利进行，受到上级的任课和各项目部门的好评以及当地群众的支持。
四、治安工作方面：
治安工作关系千家万户，三年来，本人能很好地做好该项工作，认真宣传法律法规，充分利用村广播，标语，在村民中进行努力宣传，主动配合公安管理部门，发现不良苗头及时进行教育劝说，自觉组织村民进行昼夜巡逻，认真调解群众中的矛盾及家庭中的纠纷，化解左邻右舍之间的误会，积极创建和谐的社会，创建平安村庄，因此，几年来我村没有重大事故及违法犯罪现象的出现。
五、其他工作方面：
三年来，本着自己是名中共党员，支部成员的责任感，服从支部的工作安排，不但认真做好分内之事，而且努力协助支部做好其它工作，例如在村容村貌建设，村道铺设，“文明村”创建，“五星支部”创建，计生工作等活动中本人率先垂范，埋头苦干，从不叫苦，从不喊累，不计个人得失，努力为村民
谋利益，为支部分忧，给他人带来方便。
总之，三年来，本人工作相对满意，村民群众评价良好，同时也取得各级领导的信任。日后，本人定戒骄戒躁，虚心听取群众意见，努力奋斗，不断学习，提高认识，提高领导及工作业务水平，做一名村民的知心人和真正的共产党员。
以上是本人三年来的工作简介，若有不足之处，敬请支部及上级给予指正帮助。
做好兵役登记、征兵及民兵队伍建设等工作；
四、旅游工作
1、做好旅游宣传服务工作，完成世康世外桃源、将军山游步道建设等旅游项目建设协调工作；
2、做好皖浙茶叶交易市场广告设计及宣传建设等协调工作，充分发挥好茶叶交易市场的作用，让茶农切实受益。
五、包片工作
1、做好阳山片道路会车道、安全护栏、减速带等一些道路安全辅助设施的项目申报及实施协调工作；
2、规划设计好将军山游步道建设及部分停车场，并做好项目争取及实施协调工作；
3、做好长胜河河道治理项目申报及工程实施协调工作；
4、做好阳山水库环湖路建设协调工作；
5、做好社会稳定、计生等协调工作；
6、做好农发项目等一些惠民工程实施协调工作；
党员会议及村民代表会议，确保了党政一班子大事有共识，小事能落实。
3、新农村创建工作：于年初通过党员代表大会及村民代表会议制订了新农村创建计划并上报街道。现已完成的项目有：①垃圾中转站改造于3月完工，总投资9万元。②村文化乐园于4月完工，总投资22万元。③农贸市场改造于4月完工，总投资110万元。④新建公厕一所于5月完工，总投资3万元。⑤道路硬化，村内部分道路新浇水泥路约2500平方于5月完工，总投资12.5万元。⑥新建一座新大兴桥于6月完工，总投资66万元。
4、抓好计生工作：①在4月份，开展本村育龄妇女及外来育龄妇女免费妇科检查，受到大家的一致欢迎。②为抓好外来流动人口的生育管理工作，村妇女主任、计生联络员连同村夜防队多次入户，摸清各自然村庄出租房的情况，并开展了查证验证工作，积极督促无证育龄妇女办理《流动人口婚育证明》，并登记造册。
5、加强综治工作：确保村民的人身及财产安全，安排巡逻队员轮流值勤，严加防范。在全村范围内做好“平安村”、“无毒村”、“无__村”的创建宣传工作。
6、加强精神文明建设上，丰富村民文化生活：自从我村中老年妇女成立了腰鼓队、广场舞队等。每天晚上到广场上进行排练，同时减少了我村赌博现象，也增进了邻里间的和睦。在健身的同时也愉悦身心。
回顾半年以来的工作，我村虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题，为了更好地使我村的发展，下半年我们会更加努力工作，在工作中多做自我检查，寻找差距，多多学习。
二、下半年工作计划
1、抓好学习教育。干部要加强学习，提高自身的政治思想，抓好党支部的思想、组织和作风建设，团结协作，积极开拓进取。村领带班子应多深入群众，了解群众，多为群众解难、谋利益，在街道党工委的统一领导下，积极完成街道交给的各项任务。
2、积极抓好年初制订的经济目标，在去年级经济收入83.93万元基础上增长到150万元。
3、抓好新农村建设工作：对年初制订的计划还有,①在村主要道路安装36盏路灯,预计投入资金5.4万元，于10月完工。②小公园建造，预计投资50万元，于8月完工。③道路两旁绿化建设，预计投资8万元，于10月完工。④河塘砌石，预计投资12万元，于12月完工。
4、大力招商引资：结合我村的实际情况利用宅基地，预计将引进1-2家企业，提高村级经济及村收入。
5、抓好计划生育工作：把计划生育工作作为重中之重，确保计划生育工作不出任何问题。计生联络员坚持分片包干责任制，在管理好本地人口计划生育工作的同时，加强对外来流动人口的管理，努力完成上级下达的人口与计划生育各项工作指标。
6、进一步加强综治工作，对巡逻队员进行全面考核管理，确保村民平平安安，使各项矛盾及时解决。继续加强外来人口管理，并做好“平安村”、“无毒村”、“无__村”等宣传创建工作。
篇三：村干部导师帮带工作计划
基层干部导师帮带制工作计划
引言
基层干部在社会发展和乡村振兴中具有举足轻重的作用。然而，在新时代背景下，基层干部需要面对日益复杂的工作压力和挑战。为了提升基层干部的能力和素质，建立基层干部导师帮带制度是必要而重要的举措之一。本工作计划旨在介绍基层干部导师帮带制度的具体内容和实施步骤，提供有效的指导，推动基层干部队伍的壮大和发展。
目标
本工作计划的目标是实施基层干部导师帮带制度，以提升基层干部的综合能力和素质，推动他们在基层工作中做出更大的贡献。
工作计划
1.
制定导师帮带制度文件
–
研究借鉴相关导师帮带经验和制度，制定本地区的导师帮带制度。
–
文件内容包括导师帮带的目标、职责、流程和评估标准等。
2.
选派导师和被带干部
–
通过选拔和评估，选派合适的干部作为导师，具备丰富的基层工作经验和良好的职业素养。
–
选派合适的基层干部作为被带对象，注重能力培养和潜力挖掘。
3.
导师培训和准备
–
组织导师培训，提供必要的导师技能培训和指导。
–
安排导师与被带干部见面会，促进双方了解和沟通。
导师帮带实施
4.
–
导师根据制度要求和被带干部的需求，提供相关指导和帮助。
–
导师与被带干部定期进行面对面或线上交流，共同讨论和解决工作中的问题。
–
导师向被带干部分享自己的工作经验，提供实用的工作技巧和方法。
–
导师帮助被带干部进行个人发展规划，指导他们在工作中实现个人目标。
5.
导师帮带成果评估
–
定期评估导师帮带工作的效果和成果。
6.
–
通过问卷调查和个案分析等方式，收集被带干部的反馈和意见。
–
根据评估结果，对导师和被带干部进行表彰和奖励。
导师帮带制度的优化和改进
–
针对评估结果和干部需求，及时调整和完善导师帮带制度。
–
组织经验交流和研讨会，分享导师帮带的好经验和实践案例。
–
及时解决导师和被带干部的困难和问题，提高导师帮带的实效性和可操作性。
资源分配
人力资源：选拔和培训导师，评估被带干部，组织经验交流等。
经费：用于导师培训、被带活动组织等。
空间和设施：配备导师帮带活动所需的办公空间和工具。
时间安排
本工作计划的实施周期为一年，具体时间安排如下：
第1-2个月：制定导师帮带制度文件。
第3个月：选拔导师和被带干部。
第4个月：组织导师培训和准备工作。
第5-12个月：实施导师帮带活动，定期评估和优化制度。
评估指标
导师帮带工作的参与率和满意度。
被带干部的工作表现和个人发展情况。
结束语
通过实施基层干部导师帮带制度，可以有效提升基层干部的能力和水平，为实现乡村振兴和社会发展做出贡献。本工作计划的实施需要各级领导的支持和指导，同时也需要导师和被带干部的积极参与和配合。相信在大家的共同努力下，基层干部导师帮带制度将取得良好的效果，并促进基层工作的蓬勃发展。
篇四：村干部导师帮带工作计划
基层干部导师帮带工作计划
1.引言
基层干部在组织中扮演着重要的角色，他们是组织中的骨干力量，负责组织的日常管理和运营工作。然而，由于基层干部通常具有较少的工作经验和管理知识，他们面临着一系列的挑战和困惑。为了帮助基层干部更好地适应和胜任工作，需要设置导师帮带项目，为他们提供指导和支持。本文将详细说明基层干部导师帮带工作计划的目标、计划内容和实施步骤。
2.目标
提高基层干部的工作能力和管理水平。
培养基层干部的领导能力和决策能力。
加强基层干部之间的交流和合作，促进团队的发展和壮大。
提高组织的运营效率和工作质量。
3.计划内容
3.1招募导师
为了保证基层干部导师帮带工作的顺利进行，需要先招募一批合适的导师。导师应具备较高的工作经验和管理水平，能够积极分享自己的经验和知识，并愿意帮助基层干部成长。招募导师可以通过内部推荐、选拔和培训等方式进行。
3.2导师帮带计划制定
制定导师帮带计划是保证工作顺利推进的重要环节。计划需要明确目标、内容和时间安排，确保导师和基层干部都清楚自己的职责和任务。计划可以包括定期的面对面交流、案例分析、培训讲座等方式，以确保基层干部能够全面地学习和成长。
3.3导师指导和支持
导师应积极参与基层干部的工作，为其提供指导和支持。导师可以通过定期的工作评估、问题解答和经验分享等方式，帮助基层干部解决工作中的困惑和挑战，提高工作效率和质量。
3.4培训和学习机会
为了提升基层干部的业务能力和管理水平，需要为他们提供培训和学习的机会。可以邀请专业的培训机构或内部专家进行培训，同时鼓励基层干部主动学习和参加相关的学术研讨会等活动，以不断提升自身能力。
4.实施步骤
4.1确定导师和基层干部的配对
根据基层干部的需求和导师的专业领域，在组织内部确定导师和基层干部的配对关系，确保双方的互补和协同。
4.2制定具体的工作计划
根据计划内容，导师和基层干部共同制定具体的工作计划，明确时间安排、交流方式和目标要求，以确保工作的顺利推进。
4.3导师指导和支持
导师按照计划内容，积极参与基层干部的工作，提供指导和支持。可以通过定期的例会、工作交流和问题解答等方式，帮助基层干部解决工作中的困难和挑战。
4.4定期评估和总结
在导师帮带的过程中，需要定期对基层干部的工作进行评估和总结，及时发现问题并提出改进措施。同时，也要及时总结导师的工作，为他们提供必要的反馈和支持，以不断提高导师帮带工作的质量和效果。
5.总结
基层干部导师帮带工作是提高基层干部工作能力和管理水平的有效途径。通过为基层干部提供指导和支持，培养他们的领导能力和决策能力，并加强团队之间的交流合作，组织的工作效率和质量将得到提升。以上述工作计划为基础，结合实际情况，组织可以制定具体的导师帮带计划，并逐步实施，以达到预期的目标。
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